Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.
Pro vzdělávání v Česku
43,5 h
Průměr hodin školení na zaměstnance (skupina) (2025)1
2025, 44,5 h (2024)
40 h
Cíl školení (skupina) (2025)1
na zaměstnance ročně
~90 projektů, 49 zemí, 170 000+ lidí (vč. Epiroc)
Water for All projekty (skupina) (2025)1
578
Průměrný počet zaměstnanců Atlas Copco s.r.o. (2025)3
2025, 484 (2024)
01
Skupinový web uvádí studentské programy (stáže, diplomky, stipendijní fond), ve zprávě ani v českých VZ nevyhodnoceno; k Česku nic.
02
Water for All je hlavní komunitní program české společnosti i skupiny: financován z dobrovolných příspěvků zaměstnanců, které firma dorovnává dvojnásobkem (potvrzeno v českých VZ 2024 i 2025); skupina 2025 téměř 90 projektů ve 49 zemích, 170 000+ lidí; síť místních ambasadorů (zpráva skupiny str. 85). České VZ uvádějí aktivitu jen slovně, bez částek.
03
Skupina: průměrně 43,5 h školení na zaměstnance v 2025 (44,5 h v 2024), cíl 40 h; rozpis podle pohlaví; 87 % zaměstnanců mělo roční hodnocení (str. 66). Česká VZ: společnost „významně podporuje zvyšování odborných znalostí zaměstnanců“ a má k tomu standardní procesy; 484 zaměstnanců 2024, 578 zaměstnanců 2025.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025. Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D4
43,5 h
Hodin vzdělávání na zaměstnance
D5
170 000
Oslovení žáci, studenti a veřejnost
Podporujeme
Projekty pitné vody a sanitace ve 49 zemích; česká společnost doplňuje dary zaměstnanců dvojnásobkem
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.