Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.
Pro vzdělávání v Česku
> 7 mil. Kč
Výdaje na vzdělávání zaměstnanců (2025)2
~6,9 mil. Kč (hard skills >6,1 mil.)
Výdaje na vzdělávání zaměstnanců (2024)1
200 tis. Kč
Společně pro druhé – rozděleno hlasováním zaměstnanců (2024)1
250 000
Dar Nadačnímu fondu ČD Železnice srdcem (2025)2
Kč
13 200
Vánoční sbírka zaměstnanců pro Dobré víly (2025)2
Kč
779
Počet zaměstnanců (2025)2
31. 12. 2025
01
Jen příspěvek Nadaci Partnerství na výsadbu stromů a podpora organizací pro děti.
02
Celofiremní program Společně pro druhé (8. ročník v roce 2024): zaměstnanci navrhují a hlasují o charitativních projektech, rozděleno 200 tis. Kč (2024). V 2025 hlasování vybralo Sanitku Naděje (Nadační fond Šance onkologickým), Stáj Rozárka (hiporehabilitace) a Diakonii ČCE (50 000 Kč); Nadace Partnerství (Sázíme budoucnost) 50 000 Kč; Nadační fond Skupiny ČD – Železnice srdcem 250 000 Kč; vánoční sbírka pro Dobré víly 13 200 Kč (2024: 13 545 Kč).
03
Na vzdělávání zaměstnanců vynaloženo 2025 přes 7 mil. Kč (2024 ~6,9 mil. Kč, z toho >6,1 mil. odborná školení hard skills, ~440 tis. soft skills, ~230 tis. povinná školení, ~70 tis. jazyky). Benefity: 37,5hodinový týden, 5 týdnů dovolené; cafeteria 20,3 mil. Kč.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025. Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D1
0,007 %
Dary na komunitu z tržeb
D3
322 Kč
Dary na jednoho zaměstnance
Podporujeme
Pomoc dětem a rodinám, rodičům samoživitelům
Vánoční sbírka zaměstnanců pro děti z dětských domovů (doučování, tábory)
Obnova a osázení polní cesty Dolní Bousov – Zvolánek
Roční dar
Vybráno hlasováním zaměstnanců
Hiporehabilitace dětí se zdravotním postižením; hlasování zaměstnanců
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.