O organizaci

Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.

ČEPS přispívá k pilířům #ČESKObudoucnosti takto:

Pro vzdělávání v Česku

Co ČEPS dělá pro vzdělávání

2025
Z veřejně dostupných zpráv firmy připravil tým #ČESKObudoucnosti.

450 tis. Kč

Štědré dny ČEPS (zaměstnanci rozhodují o rozdělení) (2025)2

více než 12 000 dětí

ČEPS Cup (školní florbal) (2025)2

1,48 %

Podíl mzdových nákladů na vzdělávání a rozvoj (2025)2

85 mil. Kč

Sociální náklady a sociální fond (2025)2

24

Letní škola ČEPS (2025)2

studentů

01

Školy

Program Podpora technického školství (stipendia, modernizace učeben, odborné exkurze a stáže), Zimní škola ČEPS, Letní škola ČEPS (24 vybraných studentů), Dispečerská akademie ČEPS pro studenty elektrotechnických fakult, stipendijní program pro nadějné studenty VŠ, veletrhy na školách; 11. rok partnerem projektů Energetická gramotnost a Energetická olympiáda pro ZŠ a SŠ. ČEPS opakovaně mezi nejprestižnějšími zaměstnavateli podle studentů.

02

Komunity a neziskové organizace

Dárcovský program ČEPS podporuje každoročně stovky projektů (technické školství, charita, sport dětí a mládeže, osoby se zdravotním znevýhodněním, regionální kultura, životní prostředí). Sport: Olympiáda dětí a mládeže v Moravskoslezském kraji (přes tisíc sportovců), školní florbalový turnaj ČEPS Cup (více než 12 000 dětí), snowboardcrossový tým a kempy včetně dětí z dětských domovů (Motiv kemp). (Cyklo)jízda ČEPS pro speciální kola hendikepovaným dětem.

03

Vzdělávání zaměstnanců

Katalog vzdělávání, manažerské a digitální dovednosti, kyberbezpečnost, jazyky; výdaje na vzdělávání a rozvoj ve výši 1,48 % mzdových nákladů; sociální náklady a fond 85 mil. Kč; koncepce vzdělávání v rámci HR 2.0.

04

Vzdělávání veřejnosti

Putovní výstavy Udržitelnost a civilizace a Umělá inteligence a civilizace; Energetická gramotnost a Energetická olympiáda pro žáky; Dispečerská akademie.

Index dopadu

Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025. Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.

D1

0,364 %

Dary na komunitu z tržeb

D2

1,14 %

Dary na komunitu z čistého zisku

D3

115 979 Kč

Dary na jednoho zaměstnance

Přispívá k cíli udržitelného rozvoje OSN č. 4 – Kvalitní vzdělávání

  • 4.bStipendijní program a podpora technického školství (modernizace učeben, exkurze, stáže)
  • 4.3Spolupráce se středními a vysokými školami, odborné exkurze a stáže
  • 4.aModernizace učeben technického školství

Podporujeme

Komu ČEPS pomáhá

Neziskové organizace a programy

financepartnerství

Zdroje

  1. VZ 2024 ČEPS a.s.pdf (2024) – Sbírka listin justice.cz, B 5597/SL222/MSPH (konsolidovaná)
  2. VZ 2025 ČEPS a.s.pdf (2025) – Sbírka listin justice.cz, B 5597/SL232/MSPH (konsolidovaná)

Přispíváte ke stejnému pilíři?

Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.

Přidat se →