Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.
Pro vzdělávání v Česku
25,1 h
Průměrný počet hodin školení na zaměstnance (2025)1
2024, původně) / 18,9 h (2024, nová metodika) / 15,3 h (2025
minimálně 8 h
Cíl: hodin školení na zaměstnance ročně (2025)1
100 %
Pokrytí systémem BOZP (zaměstnanci) (2025)1
01
Dlouholetá spolupráce s Univerzitním centrem energeticky efektivních budov (UCEEB) ČVUT v Praze na dekarbonizaci portfolia (ESG 2024, s. 22); jinak bez údajů o školách.
02
Obecný závazek rozvoje místních komunit v ESG strategii (VZ 2025, s. 64); žádné částky, hodiny ani organizace.
03
Kvantifikováno: průměrně 25,1 h školení na zaměstnance v 2024 (přepočteno 18,9 h) a 15,3 h v 2025, rozdělení podle pohlaví; cíl minimálně 8 h na zaměstnance ročně a roční hodnocení; jazykové kurzy, flexibilní vzdělávání.
04
Bez programu.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025 (údaje za skupinu). Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D4
15,3 h
Hodin vzdělávání na zaměstnance
Podporujeme
spolupráce na klimatické trajektorii portfolia
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.