Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.
Pro vzdělávání v Česku
250
Podej ruku – dobrovolníci / hodiny / NNO (ČR+SK+PL) (2024)1
/ 1 870 h / 22 NNO
202
Podej ruku – dobrovolníci / hodiny / NNO (ČR+SK+PL) (2025)2
/ 1 616 h / 24 NNO
1 634
Průměrný počet zaměstnanců Skanska a.s. (2025)2
2024); 1 556 (2025
5
Výzkumné projekty s vysokými školami (TAČR) (2025)2
projektů (2024); 8 projektů (2025
01
Přednost mají komunitní projekty s technickým vzděláváním; spolupráce s ČVUT, VUT Brno, VŠB-TU, ČZU a AMBIS na výzkumných projektech (TAČR, 5 projektů 2024, 8 projektů 2025) a v evropském CIRCBoost (28 partnerů, 13 univerzit).
02
Dobrovolnická akce Podej ruku (10. ročník červen 2024: 250 dobrovolníků, 1 870 hodin, 22 neziskových organizací; 11. ročník červen 2025: 202 dobrovolníků, 1 616 hodin, 24 NNO – v ČR, SR a PL dohromady); vánoční charitativní akce Strom splněných přání zaměstnanců. Priorita: komunitní projekty u staveb a provozoven, bezpečnost práce, technické vzdělávání, etika a životní prostředí.
03
Systém rozvoje: zákonná a odborná školení, jazyky, manažerské vzdělávání, skupinové programy Skanska Scale (6–12měsíční stáž v zahraničí) a STEP, lokální talentový program Stratos, stipendium nadace Agne Sandberga každé 2 roky, povinná školení etiky a BOZP, e-learning a školení pro vedoucí, týden bezpečnosti. Bez hodin a rozpočtu.
04
Nepopsán samostatný vzdělávací program pro veřejnost; zapojení do vzdělávání odborné veřejnosti jen nepřímo (BOZP, předsedání týmu BOZP Sdružení pro výstavbu silnic).
Podporujeme
společné výzkumné projekty (TAČR)
společné výzkumné projekty (TAČR)
společné výzkumné projekty (TAČR)
společné výzkumné projekty (TAČR)
společné výzkumné projekty (TAČR)
dobrovolnická pomoc zaměstnanců, 1 870 h (2024) a 1 616 h (2025) v ČR, SR a PL
vánoční charitativní akce zaměstnanců (v 2024 se připojili i kolegové z Maďarska)
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.