Firma – profil vzdělávání připravila redakce z veřejných výročních a ESG zpráv.
Pro vzdělávání v Česku
500 tis. Kč
Příspěvek městům Most a Litvínov (2025)2
na základě dlouhodobých smluv
necelých 500 tis. Kč
Program Tepelná pohoda (NNO) (2025)2
0
Hodnota poskytnutých darů (daňová položka) (2025)2
Kč (2025, daňová ztráta, 1 134 tis. Kč (2024); 28 785 tis. Kč je řádek Již zdaněné příjmy
266
Průměrný počet zaměstnanců (2025)2
2024: 271
1 281 085 tis. Kč
Výnosy z běžné činnosti (2025)2
2024: 1 679 975
01
Podpora zaměstnanců ve studiu na SŠ a VŠ (2 zaměstnanci studovali VŠ v 2024); granty Tepelná pohoda směřovány i do vzdělávání (bez rozpadu).
02
Pravidelný finanční dar městům Most a Litvínov 500 tis. Kč na rozvojové projekty; dárcovský program Tepelná pohoda pro neziskové organizace, v 2025 necelého půl milionu Kč, oblasti vzdělávání, kultura, sport, bezpečnost, životní prostředí.
03
Odborné kurzy, BOZP, rozvoj profesních dovedností, adaptace nových zaměstnanců; průměrně 266 zaměstnanců (2025), 271 (2024); bez hodin.
04
Nic ve zdrojích.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025. Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D1
0,078 %
Dary na komunitu z tržeb
D3
3 759 Kč
Dary na jednoho zaměstnance
Podporujeme
dar na rozvojové projekty ze smlouvy
granty na vzdělávání, kulturu, sport, bezpečnost, ŽP
dar na rozvojové projekty ze smlouvy
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.