Banka s dvousetletou tradicí na českém trhu, která klade důraz na finanční zdraví svých klientů.
Pro vzdělávání v Česku
79 mil. Kč
Nadace ČS: dary partnerským organizacím + vlastní programy (2025)3
+ 79 mil. Kč (celkem 158 mil. Kč; VZ uvádí 152 mil. Kč do projektů
1 968
Dobrovolnický program Den jinak (2025)2
zaměstnanců, 17 573 hodin
téměř 950, z toho 187 zaměstnanců banky
Dobrovolníci programu Den pro školu (2025)2
úvěry přes 425 mil. Kč
Sociální bankovnictví (2025)2
9 500
Skoala na roadshow (2025)2
žáků
73,7 mil. Kč
Výdaje na platformu Skoala 2025 / kumulativně (2025)2
/ 139 mil. Kč
01
Nadace České spořitelny provozuje vlastní programy Skoala (finanční vzdělávání pro ZŠ/SŠ, edubooky, panel 30 škol) a Den pro školu (dobrovolníci z praxe ve školách; téměř 950 dobrovolníků, z toho 187 zaměstnanců banky). V roce 2025 věnovala 79 mil. Kč partnerským organizacím a stejnou částku do vlastních programů; celkem do vzdělávání od roku 2002 přes 1 mld. Kč. Dosah na tisíce MŠ, ZŠ a SŠ. Roadshow k 200. výročí: 9 500 žáků absolvovalo hodinu Skoaly.
02
Program Silnější hybatelé (4 regiony, 30 absolventů), grant Dokážeme víc s Nadací Via (71 projektů, 4,7 mil. Kč), mikrogranty v 27 obcích o demokratických volbách, Sociální bankovnictví (úvěry pro sociální podniky a NNO přes 425 mil. Kč s 80% zárukou EIF), Lidskoprávní desatero zaměstnavatele (28 signatářů).
03
Strategie vzdělávání na třech pilířích, digitální formáty a platformy Seduo, Digiskills, Red Button EDU, mentoring a koučink, rozvoj vůdčích schopností; 2 600 zaměstnanců prošlo školením o využití silných stránek v 2025. Individuální rozvojové plány od 2025, kompetenční model.
04
Finanční gramotnost napříč generacemi: platforma Skoala, aplikace George pro děti, Roadshow pro silnější budoucnost (12 měst), edubooky pro učitele, workshopy a webináře pro NNO o fundraisingu.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025 (údaje za skupinu). Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D1
0,275 %
Dary na komunitu z tržeb
D2
0,59 %
Dary na komunitu z čistého zisku
D3
16 953 Kč
Dary na jednoho zaměstnance
D5
9 500
Oslovení žáci, studenti a veřejnost
Podporujeme
Spoluzakladatel, podpora činnosti
Grantový program Dokážeme víc, 71 projektů
Systémová změna vzdělávání na Kutnohorsku a Šumpersku
Škálování programu Začít spolu
Reforma přípravy budoucích učitelů, program Ředitel naživo
1 968 zaměstnanců, 17 573 h
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.