Energetická skupina s mateřskou společností ČEZ, a. s., která vyrábí a distribuuje elektřinu, provozuje jaderné elektrárny a připravuje nový jaderný blok v Dukovanech. Spolupracuje s desítkami středních a s vysokými školami, studentům nabízí programy, stáže a motivační program a provozuje vzdělávací portál Svět energie. Veřejně prospěšné projekty v regionech podporuje přes Nadaci ČEZ.
Přivádí studenty a absolventy technických oborů do energetiky přes partnerské školy, stáže a vzdělávací portál Svět energie.
Pro vzdělávání v Česku
344,7 mld. Kč
Provozní výnosy (tržby) Skupiny ČEZ (2025)2
2024); 333,4 mld. Kč (2025
29,1 mld. Kč
Čistý zisk (zisk po zdanění) Skupiny ČEZ (2025)2
2024); 27,4 mld. Kč (2025
31 521
Průměrný přepočtený počet zaměstnanců Skupiny (2025)2
2024); 33 060 (2025
532,7 mil. Kč
Dary Skupiny ČEZ celkem (Nadace + přímé) (2024)1
z toho Nadace ČEZ 411,8 a přímé dary 120,9); ČEZ, a. s. 221,3 mil.
541,7 mil. Kč
Dary Skupiny ČEZ celkem (Nadace + přímé) (2025)2
z toho Nadace ČEZ 378,9 a přímé dary 162,9); ČEZ, a. s. 218,0 mil.
26,2 mil. Kč
Přímé dary ČEZ, a. s. podle oblastí - školství, věda a péče o mládež (2025)2
31,6 % z 83,0 mil.
352 628 762
Nadace ČEZ - rozdělené příspěvky (2024)3
Kč, 2 041 projektů; 1. místo v žebříčku TOP 25 firemních nadací
více než 400 mil. Kč (403 mil.), 2 354 projektů
Nadace ČEZ - rozdělené příspěvky (2025)4
977
Nadace ČEZ - Podpora regionů (2025)4
projektů, 194 398 556 Kč (2024); 1 206 projektů, 233 722 353 Kč (2025
3
Nadace ČEZ - Oranžová učebna (2025)4
projekty, 600 000 Kč (2024 i 2025); od vzniku 228 projektů za 25 mil. Kč
207
Nadace ČEZ - Zaměstnanecké granty (hlasují zaměstnanci) (2025)4
projektů, 10 008 145 Kč; 9 138 hlasujících zaměstnanců, 21 007 hlasů (2025); 2024: 207 projektů, 10 000 522 Kč
285
Nadace ČEZ - Neziskovky (2025)4
projektů, 39,97 mil. Kč (2024); 291 projektů, 40,02 mil. Kč (2025
468
Nadace ČEZ - EPP Pomáhej pohybem (2025)4
projektů, 42,7 mil. Kč, 750 tis. uživatelů (2024); 562 projektů, 53,7 mil. Kč, 832 tis. uživatelů (2025); od 2015 3 374 projektů, 262 mil. Kč
4,45 mil. Kč
Zaměstnanecká sbírka Plníme přání (zdvojnásobuje Nadace) (2025)4
od 2 026 zaměstnanců -> 8,98 mil. Kč, 134 příjemců (2024); 9,87 mil. Kč vybráno -> 134 příjemců (2025, nejvyšší částka v historii
4 157 423
Sbírka Zaměstnanci pomáhají po povodních 2024 (2024)3
Kč od 2 012 zaměstnanců, zdvojnásobeno na 8 314 846 Kč; 1. místo Fóra dárců
11 781 h
Hodiny dobrovolnictví zaměstnanců (Čas pro dobrou věc) (2024)1
; 1 291 dobrovolníků (vybrané společnosti) + 471 (ostatní
11 070 h
Hodiny dobrovolnictví zaměstnanců (Čas pro dobrou věc) (2025)2
; 1 428 dobrovolníků (vybrané společnosti) + 577 (ostatní); za 18 let bezmála 13 000 zaměstnanců na 1 837 akcích
19
Dobrovolníci v oblasti Vzdělávání a výzkum (2025)2
2024); 38 (2025); Děti a mládež 212 / 156
1 436 837 h
Hodiny školení zaměstnanců Skupiny (2025)2
42,7 h/zam., 238,3 mil. Kč, 7 088 Kč/zam. (2024); 1 474 656 h, 38,3 h/zam., 240,3 mil. Kč, 6 246 Kč/zam. (2025
76 %
Zaměstnanci s pravidelným hodnocením cílů a kariérního rozvoje (2025)2
2024, 82 % (2025); ženy 66-67 %, muži 77-83 % (podle kategorií)
67
Stipendijní smlouvy (jaderná energetika) (2024)1
50 VŠ + 17 SŠ, rekord
9
Informační centra a vzdělávání veřejnosti (2025)2
center, 235 289 návštěvníků; VR exkurze 145 311 lidí; online prohlídky téměř 1 400 tříd; Setkání s energií 412 tříd
3 358
Nové zaměstnance přijato (2025)2
ve Skupině; ČEZ, a. s. 541 (z toho 178 do 29 let
01
Nadace ČEZ: program Oranžová učebna (od vzniku 228 projektů za 25 mil. Kč; školy získají vybavení za účast ve studentských soutěžích, např. Vím proč, Pangea; 2024 i 2025 po 3 projektech za 600 tis. Kč) a další podpora škol v Podpoře regionů (např. Eduzměna 500 tis. Kč 2024 a 300 tis. Kč 2025, ČVUT Děčín IT učebna). ČEZ, a. s.: přímé dary 2025 na školství, vědu a péči o mládež 26,2 mil. Kč (31,6 % přímých darů); stipendijní program od 2008 (2024 rekordních 67 smluv, 50 VŠ a 17 SŠ), Letní univerzita, SMR Camp, Jaderná/Distribuční/Energetická/ESCO/SMR maturita, Šance pro technika, ČEZ Experience, Green Energy Tour pro partnerské SŠ, soutěž Vím proč od 2015 (děti učí děti), konzultace závěrečných prací a tvorba vzdělávacích programů škol; vzdělávací brand Svět energie.
02
Dary Skupiny ČEZ 532,7 mil. Kč (2024) a 541,7 mil. Kč (2025) - jedna z největších firemních dárců v ČR. Nadace ČEZ: 2024 2 041 projektů za 352,6 mil. Kč, 2025 2 354 projektů za více než 400 mil. Kč (403 mil.); program Podpora regionů 977 projektů 194,4 mil. (2024) a 1 206 projektů 233,7 mil. (2025), Oranžové hřiště 59 / 51 hřišť, Oranžový přechod 24 / 20, Stromy 156 / 130 projektů, Neziskovky 285 / 291 projektů (40 mil.), turistické trasy a běžecké stopy 38 / 39 mil., Oranžové kolo (30 akcí, přes 9 tis. šlapajících 2025), krizová pomoc a Povodně 2024 (25,4 mil. pro 88 obcí a organizací). Firemní dobrovolnictví Čas pro dobrou věc: 2 placené dny, 11 781 h (2024) a 11 070 h (2025), 1 291 / 1 428 dobrovolníků ve vybraných společnostech.
03
Školení Skupiny: 1 436 837 h v 2024 (42,7 h/zam., 238,3 mil. Kč, 7 088 Kč/os.) a 1 474 656 h v 2025 (38,3 h/zam., 240,3 mil. Kč, 6 246 Kč/os.). Vyhodnocování efektivity (zpětná vazba, 360°, development centra), podíl zaměstnanců s pravidelným hodnocením cílů a kariérního rozvoje 76 % -> 82 % (2024 -> 2025) s členěním podle pohlaví a kategorií. Systém řízení znalostí, přeškolení a rekvalifikace při odklonu od uhlí (cíl VIZE 2030).
04
Svět energie (zastřešující brand vzdělávacích aktivit od 2025, web svetenergie.cz, podcasty a videa), 9 informačních center (235 289 návštěvníků 2025), virtuální exkurze ReakTour a WaterTour (145 311 lidí), online prohlídky elektráren (téměř 1 400 tříd 2025), projekt Setkání s energií (odborníci z jádra denně diskutují se studenty; 412 tříd), mobilní aplikace EPP Pomáhej pohybem (veřejnost pohybem generuje body pro projekty NNO, škol a obcí; 750 tis. uživatelů 2024, 832 tis. 2025), Oranžové kolo na akcích.
Spočteno z čísel, která firma sama zveřejnila za rok 2025 (údaje za skupinu). Metodika podle B4SI a GRI/ESRS.
D1
0,17 %
Dary na komunitu z tržeb
D2
2,07 %
Dary na komunitu z čistého zisku
D3
17 129 Kč
Dary na jednoho zaměstnance
D4
38,3 h
Hodin vzdělávání na zaměstnance
D5
235 289
Oslovení žáci, studenti a veřejnost
Podporujeme
Materiál a mzdové náklady
Modernizace IT učebny; virtuální exkurze do elektráren
Krizová pomoc pozůstalým, rekonvalescence zraněných, psychologická pomoc
Vybavení učeben za úspěch žáků v soutěžích; 2024 např. Střední odborná škola Březová (Pangea, 200 tis. Kč) a Gymnázium Olgy Havlové Ostrava-Poruba (Vím proč, 200 tis. Kč)
Podpora dobrovolnictví v ČR (1 mil. Kč), krizová pomoc po povodních 2024 (1 mil. Kč); součást 10 mil. Kč pro 6 organizací
Firemní nadace; příspěvky Skupiny 411,8 mil. Kč (2024) a 378,9 mil. Kč (2025), z toho ČEZ, a. s. 168,0 a 135,0 mil. a ČEZ Distribuce 200 mil. Kč
977 projektů (2024); 1 206 projektů (2025)
Pilotní systémová změna regionálního školství (Kutnohorsko); 500 tis. Kč 2024, 300 tis. Kč 2025 (Eduzměna 2025/26 - komplexní podpora škol v regionech)
59 hřišť (2024), 51 hřišť (2025)
Sbírka zaměstnanců zdvojnásobená Nadací
Veřejnost pohybem hlasuje, Nadace podpoří projekty; 2024 468 projektů, 2025 562 projektů
88 projektů, vyplaceno 2025
Vzdělávací portál a aktivity pro MŠ až VŠ a pedagogy; Setkání s energií (412 tříd), online prohlídky (1 400 tříd)
Zapojení zaměstnanců do úklidové iniciativy
109 projektů (2024), 131 projektů (2025)
207 projektů, hlasují zaměstnanci
Zdroje
Staňte se součástí národní mozaiky a přidejte se k týmu Česko.